保育現場でよく使われる「平等」は、安心感を求める保育士自身の不安から来ていることが多い。しかし、本当に大切なのは、子どもたち一人ひとりに合ったサポートを提供する「公平」な保育です。

AI技術の進化は、保育士の仕事を奪うのではなく、サポートする存在です。保育士とAIが共存することで、子どもたちにより質の高い保育が提供できる未来が広がります。

AIによる保育の未来を探る：子ども一人一人に最適な教育を提供し、保育士の役割が専門化。保育の質が向上し、親とのコミュニケーションも変化します。

はじめに あなたの園では、保育の質の向上のために保育に関する研修を多く行っていないでしょうか？それって本当に役に立っていますか？ 私が他業界からこの業界に来た時に感じたことの一つで、やたらと研修があるなと思いました。受講して報告書を提出して終了となっているパターンが多く、...

新卒保育士必見！職場選びで重要なのは職場環境とワークライフバランス。心地よい環境とチームワークが仕事の質を高め、仕事と生活のバランスを保つことが長期的なキャリアに不可欠です。

AI時代でも変わらない保育士の価値を探る。技術の進化とともに、保育士の温もりと理解が子どもたちに不可欠です。AIの役割とは？

保育業界における日々の課題に革命をもたらす可能性を秘めたChatGPTの利用について探ります。この記事では、ChatGPTがどのようにして保育士の業務効率を向上させるか、そしてそれが子どもたちのケアの質にどう影響するかに焦点を当てています。

不適切保育は、保育士の労働環境や支援の欠如が大きな要因です。改善策として労働環境の改良と保育園内のコミュニケーション強化が必要です。

家では食べない子どもも、保育施設ではおかわりする理由として、給食の魅力や楽しい食事の環境が挙げられます。家庭でも楽しい食事の雰囲気や規則正しい食事時間を取り入れることで、子どもの食欲を引き出すことが可能です。家庭での食事時間を工夫し、子どもが喜んで食事を楽しむ環境を作りましょう。

共働きやシングルペアレントなど、家庭の状況に応じた保育園、幼稚園、認定こども園の選び方を解説します。保育時間や支援体制を確認し、最適な施設を見つけましょう。

ノンコンタクトタイムとは、子どもと直接関わらない時間を意図的につくる新しい働き方です。保育の質を高めるために、記録や準備、振り返りの時間を確保し、職員がゆとりを持って保育に取り組めるようにする目的があります。現場では「子どもと離れるなんて…」という不安の声もありますが、ノンコンタクトタイムは“休み”ではなく、子どもたちのために保育士が専門性を発揮する時間でもあります。人手不足や業務の多さが課題となる中、今後ますます注目される制度です。

「国家資格なのに保育士の給料は安くないですか？」という質問に、そういえばこんなふうに答えたなぁという思い出です。

保育士のネイルとヘアカラー解禁