若手の先生の離職理由には「公立志望」「他業界を経験したい」など、想定外の本音が隠れています。面談や対話を通じて理由を受け止めることで、定着率を高めるヒントにつながります。

職員の定着率を上げるうえで「職場の空気」が与える影響は非常に大きいと感じています。制度や待遇だけでは補えない、人間関係の中で感じる安心感や信頼感こそが、職場に長くとどまる理由になります。以前、着任後すぐに9名が辞めた園で、私は雰囲気づくりを最優先に取り組みました。挨拶、感謝、声のトーンなど、ささいな行動の積み重ねが職場の空気を変え、結果的に定着率の向上につながったのです。この記事では、そんな空気づくりの工夫について紹介します。

保育業界で働き始めた直後、9名が退職する異常事態に直面。驚きとともに、職場の問題点に気づき、改善に本格的に取り組みました。大切にしていたのは「モチベーション高く働ける環境をつくること」。面談や日常の声かけ、感謝を伝える仕組みなど、管理職として実践してきたことと、その効果を率直に綴っています。定着率を高めるために本当に必要なのは、制度よりも、職場の「空気」かもしれません。

「最近の若手がよくわからない…」そんなベテランの先生へ。 価値観の違いに戸惑いながらも、信頼関係を築いていくためのヒントを、現場経験からまとめました。

ベテランの先生との距離を感じる若手の先生へ。 世代ギャップの原因と、信頼関係を築くための小さな工夫を、やさしく具体的に紹介します。

保育士の働き方改革は本当に進んでいるのか？制度と現場のギャップ、そして少しずつ見えてきた希望の変化について、リアルな視点で解説します。

保護者対応に悩んでいませんか？ 理不尽なクレームやストレスに押しつぶされそうなとき、保育士として自分の心を守るためにできる5つの方法を紹介します。

主任保育士とは、保育の質を支え、現場と経営をつなぐ橋渡し役。その仕事は子どもの成長を見守るだけでなく、市への書類提出、保護者対応、職員同士の調整など多岐にわたります。担任ではないのに子どもの名前を覚え、働き方と保育の両立を真剣に考える姿は、まさに“現場の最終防壁”。保育経験のない私にとって、主任は現場のリアルを教えてくれる存在でした。見えないところで支え続けている主任保育士に、今こそ敬意を。

「保育の質」を高めるために欠かせないのが“関係性”。この記事では、子ども・保護者・職員同士という3つの関係性に注目し、それぞれの信頼や安心を育むための具体的な工夫を紹介します。たとえば、子どもに対しては丁寧な声かけや肯定的なまなざし、保護者には対話や共感、職員同士には感謝や共有の文化が欠かせません。こうした日々の関係づくりが、保育の土台となる「安心感」や「信頼感」を育て、結果的に保育の質向上につながっていきます。

保育の質を高めるうえで、保育士の関わり方や人間関係と並んで重要なのが「環境づくり」です。子どもが安心して過ごせる空間、主体的に遊べる仕掛け、保育士が動きやすい配置など、日々のちょっとした工夫が大きな差を生みます。本記事では、実際の現場でもすぐに取り入れられる「5つの具体的な工夫」を紹介しながら、保育環境を整えるヒントをわかりやすく解説しています。「保育の質ってどう高めればいいの？」と悩む保育士さんや園のリーダーにとって、すぐに活かせる実践的な内容です。

保育の現場でよく聞かれる「忙しいから仕方ない」という言葉。でも、その一言が新しい取り組みや改善のチャンスを遠ざけてしまっているかもしれません。この記事では、「忙しい」という言葉の裏にある心理や、保育の質を高めるために今できる小さな一歩について考えます。人手不足や時間のなさが深刻な問題であることを前提にしつつも、それでもできることは何か。言い訳を乗り越え、保育の現場をより良くするためのヒントをお届けします。

ChatGPTで簡単にアイデア出し！保育活動の計画や行事のテーマ、SNS投稿の内容など、保育士が日々必要とする発想を効率的にサポートします。

ChatGPTで保育園のイベント案内や日常報告を効率化！忙しい保育士でも短時間で温かみのある投稿が簡単に作成できます。

「保育の日常をSNSで魅力的に発信する5つのコツ」を紹介！小さな瞬間や季節感を大切に、子どもたちの成長を楽しく共有しましょう！

ChatGPTで保護者向けSNS投稿を簡単作成！テーマと内容を一度に入力するだけで、短時間で温かみのある投稿文が完成します。

Facebookを活用して、保育士の残業削減と保護者満足度向上を同時に実現！SNSを使った保育現場の効率化とコミュニケーション改善の方法を紹介します。

AI技術の進化は、保育士の仕事を奪うのではなく、サポートする存在です。保育士とAIが共存することで、子どもたちにより質の高い保育が提供できる未来が広がります。

AIによる保育の未来を探る：子ども一人一人に最適な教育を提供し、保育士の役割が専門化。保育の質が向上し、親とのコミュニケーションも変化します。

はじめに あなたの園では、保育の質の向上のために保育に関する研修を多く行っていないでしょうか？それって本当に役に立っていますか？ 私が他業界からこの業界に来た時に感じたことの一つで、やたらと研修があるなと思いました。受講して報告書を提出して終了となっているパターンが多く、...

保育業界における日々の課題に革命をもたらす可能性を秘めたChatGPTの利用について探ります。この記事では、ChatGPTがどのようにして保育士の業務効率を向上させるか、そしてそれが子どもたちのケアの質にどう影響するかに焦点を当てています。