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先生がずっといたいと思える職場を目指して
こんなお悩みありませんか？
園によって課題はさまざまです。
だからこそ、一つの方法ではなく、園の状況に合わせた改善が大切です。
職員が定着しない
先生が辞めてしまい、
採用や引継ぎに悩んでいる。
ICT・AIを
活用したい
便利そうだけど、
何から始めればいいか分からない。
残業や
業務負担が大きい
書類や事務作業が多く、
子どもと向き合う時間が足りない。
保護者対応に
悩んでいる
信頼関係を築きながら、
適切に対応したい。
情報共有が
うまくいかない
伝達漏れや認識の違いがあり、
チームで動きにくい。
管理職の負担が
大きい
現場・職員・保護者への対応で、
園全体を見る時間がない。
先生がずっといたいと思える職場を目指して
先生がずっといたいと思える職場は、
一つの方法ではつくれません
保育の質を高めるためには、職場環境・業務・コミュニケーション・情報発信など、
さまざまな視点から改善することが大切です。
ほいくサポでは、園の状況に合わせて最適な方法をご提案します。
業務改善
先生が子どもと向き合う
時間を増やすために、
業務の見直しや仕組みづくりを
支援します。
ICT・AI活用
便利なツールを
「導入すること」ではなく、
「現場で活かすこと」を、
大切にしています。
職場づくり
先生同士が支え合い、
安心して動き続けられる
職場づくりを支援します。
研修・伴走支援
一度きりではなく、
園に寄り添いながら
継続的にサポートします。
なぜ、ほいくサポが選ばれるのか？
・・・・・
選ばれる理由
「先生がずっといたいと思える職場をつくる」ことを大切に、
園に寄り添い、一緒に取り組むパートナーであり続けます。
保育現場に役立つ情報を発信しています
現場での経験や実績をもとに、保育の向上や職場づくり、ICT活用などの情報をお届けしています
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